第194章 紧迫的新一年（2/4）

快到十点钟时，大家找位置坐好。

刚好卡在十点钟，沐阳走进会议室，会议室很快安静下来了。

扫视了下众人，坐下后，满脸和悦地说：

“过去一年，大家辛苦了，公司才能有当前的成绩。

今年，大家可能还会更加辛苦。

话说机遇蕴含精彩，创新成就伟业，2010年是我们星海谱写华章关键的一年。

首先要从春节假期的休息状态中恢复过来，尽快调整心态，正常工作运行，我们手持激光焊产能不足，同志们要上好发条，加足马力，该加班的加班，给员工提供免费晚餐、夜宵和水果，非节假日加班费按照双倍来，但也要给员工足够休息的时间，晚上九点半必须强制下班。

其他生产部门比较闲的，调到激光生产中来。

各生产主管，一定要跟员工做好思想工作，也要注意员工身体状况。身体不好，不要逼着他们来加班。”

很多小公司学习华威的狼性文化，基本都失败了。

华威为给狼吃饱（等价的报酬），而小企业很多就是告诉你为了梦想（不给钱，光画大饼）。

而沐阳跟这些小企业不一样，星海集团不搞什么狼性文化，并不是说他不认可这种文化，而是星海集团目前不适合搞那套。

根据自己公司情况，制定适合的企业文化更为合理一些，不需要照抄别人的。

各生产主管，听到老板说要加班，就有些紧迫感了。

还好，有加班费，而且还是双倍的，那帮工人要疯狂了。

去年的时候，晚上加班都是二三十块钱一晚，周末加班按照正常工资，只有节假日才有双倍，工人都很乐意加班，因为本地很多工厂，有加班费的很少，就算是有加班费，给的钱也少。