第324章 星海集团的光棍很幸福（2/5）

星海集团的薪酬待遇和福利待遇，还有成本买房的消息在H城并不是什么秘密，最重要的是，星海集团自建幼儿园和小学，不接受外来人，可以判断，这可比H城里的最牛叉的小学还厉害。

这是因为，星海集团的员工大多是高学历名校人才，他们的子女能够受到良好的教育，那自己的孩子学习环境也是非常好的，这个教育资源可不是花钱能买到的。

聪明的女孩自然懂得选择，要先报名，通过资料审核后才可以参加星海集团的相亲会。

能够参加相亲会的单身女士，还可以获得一份价值几百元的化妆品礼盒，并免费在星海集团吃一顿丰富的自助晚餐。

这种好事，在哪里捡呀，所以，单身女士都想参加，甚至已婚女士都想参加混一份礼盒，只是星海集团的审核资料太严格了，要上传身份证、学历证和工作证，认真填写个人资料，星海集团还要向单位核实女孩是否单身。

有不少已婚女士报名后就被剔除出来。

星海集团这种炫耀式呈现公司单身员工的实力，作为星海集团的光棍男，那是非常的地幸福。

公司给员工撑腰，让员工不必担心婚姻的事。

今年的校招已经开始，星海集团的招聘人事专员，竟然把相亲资源当成公司的福利待遇。

不过，这正好中了很多高学历人才的下怀，公司帮解决婚姻问题，同时让员工不用担忧房子的事，同样的，在未来可以优惠买到公司自产或者汽车合作伙伴的汽车。

李创是工业大学毕业的，目前也是单身，早些年跟随沐阳帮看网吧电脑，毕业后进了星海集团。

他目前在技术一部工作，技术一部不负责具体的研发项目，主要负责公司机加工、焊接工艺、装配等技术支持工作，学校比较次的本科毕业生就流进了这个部门。

公司虽然没有明说，但这个部门的员工都很明白，这也没法，公司人才太卷了，别说985本科毕业生，研究生都一大堆。

当然，也有些人愿意到子公司去发展，感觉上升机会比较多一些。

但大部分员工，还是愿意留在总部基地，这里啥都好。

技术一部和其他技术部的薪酬待遇是同等的，只有项目奖略有差异，但现在公司已经把项目奖弱化，把项目奖金都列入年终奖中。

当然，如果觉得自命不凡，也是有自主项目的机会，今年的毕业生就有不少硕士和博士自主立项，本科生可以申请或被邀请加入这些自主项目组，但通过审核拿到资金的自主项目组，大概有一半概率，没通过审核的，只能解散团队自选项目组，或者被公司安排。

李创不想跟他们折腾，他非常清楚自己的能力，老老实实当个技术员，做够五年上升到工程师级别。

他的月工资从进公司时的2500元，目前已经涨到4300元，比刚毕业的211本科生3500起薪好一些，但比985本科毕业生4500起薪还要差一些。

但他很满足了，每年都在涨工资。到明年，他的月薪有可能调到5000+。

公司的工程师级别月薪已经达到了七千，明年说不定给涨到八千了。

高级工程师月薪反而涨得不多，目前大多数是八千五，但这些人已经不看重工资了，而是年终分红。