儿子,你才念小学,怎么成首富了 第87章 顾建军:基操,勿六!(2/5)
所以,顾建军给美食美客,增加了一个新的员工激励制度。
评分制!
员工每服务一桌食客,都能够得到一次评分机会,这个机制和食客打分、店长给分有关。
只要评分越高,奖金就越高!
而反之,评分越低,奖金就越低,甚至还会有劝退的风险。
这只是一个简单的改变。
但带来的效果,却是让顾建军都惊讶的。
因为这个制度出台之后,美食美客所有员工的积极性。
都被调动了起来。
服务热情,服务员总是面带微笑,没水没纸什么的,根本不用客人提醒,服务员就已经主动帮你解决了。
这带来的,也是美食美客良好的口碑。
并且这个口碑。
随着这个评分制度的存在,将会一直保持良好。
为什么?
因为评分,就是钱!
而自己的努力,能够获得财富!
都不用老板催促,员工就会自觉的,开始为了多赚钱而花心思和努力。
而带来的,是美食美客的生意更加火爆,他们的奖金也越来越高。
这是双赢!
而眼前这群收废品的老大爷,其实在顾建军看来,和美食美客的员工差不多。
当他们的利益,和整体利益息息相关的时候,甚至都不用催促,自然就会打起十二分精神。
至少此时此刻。
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