第二百一十八章 有没有可能,是他们做出来让你看的？（4/5）

他也明白，经济学三种假设，对应了管理学的三种管理模式。

亚当·斯密的关于劳动交换的经济理论认为，人的本性是懒惰的，必须加以鞭策；人的行为动机源于经济和权力维持员工的效力和服从。

和聪明人说话是很愉快的一件事。

秦相宇聪明不？

聪明，只是不够聪明，但他从小接受的私人家庭教育，让卿云和他进行对话时，可以省不少的功夫。

但这也是卿云的一种策略，用对方熟知的知识，悄然开启自我说服的过程。

“所以，基于这种假设，大舅哥，有没有可能，你看见的一切，是他们愿意让你看见的？

你看到的有能力的那些人，我不发表意见，但是你所看到的他们类似‘君子慎独’的一面，你说……有没有可能，是他们做出来让你看的？”

秦相宇心里陡然一惊。

有没有可能？

人不为己下……太特么的有可能了！