第二十九章：四月十一反向面试（2/4）

她觉得秦泽想要通过体验生活来提高演技，倒也说得过去。

但对于演员来说，这似乎不是最优解。

秦泽表达了感谢，也没有多做说明，只是说道：

“我有自己的体验方式，放心吧。”

既然对方这么有自信，洛书也不多说什么。

得到了确切回答后，秦泽已经选好了几个准备体验的项目。

面试时间都在明天，四月十一。

秦泽选择这几个工作的另一个原因在于——

似乎如今所有的工作招聘，都是进厂，做销售，跑腿。

人才市场也好，招聘app也罢，面向大多数人的工作，翻来覆去就是那几个。

当然，如今的年轻人也可以考虑自由职业。

不过类似“作家”“视频创作者”这类职业，其实水也蛮深。

“那些概念性职业，慢慢来，首要任务，我得获取一些容易获取的能力，让自己不那么弱。”秦泽如是想道。

……

……

平静的一天很快结束。

四月十一，五月二十九号。

秦泽来到了大安人寿保险公司面试，面试的岗位是销售。

面试官面试过很多人，其实这一行的人员流动很大。

很多人做不满几个月就走了，卖车，卖房，卖保险，三大行业说得直白点——

就是很多人没钱时的临时选择。

而临时，这个概念就是秦泽需要的。

虽然现阶段秦泽认为，临时工强大之处在于体验各种职业，就能得到相应职业能力。

但也许字面意义上的“临时”，也很重要。

所以来到大安人寿，面试官被整得有点不会了。

“秦泽先生是吧，是这样的，简历上看，你好像从来没有从事过类似工作。”

“你知道我们这项工作的本质，是销售吗？是与人交流，需要你具备一定的销售能力，以及社交能力。”

面试官想法是，先将对方塑造成萌新。然后就能提高试用期时间。

试用期嘛，那不就是廉价劳动力。

“是的，我很清楚该工作的性质，我觉得我的确不能胜任这份工作，但我可以接受培训，接受试用期。”

秦泽的不按套路出牌让面试官一愣。

还有主动提试用期的？

“试用期的确会有，一般是……三个月，你能接受么？”

事实上试用期是一个月。试用期期间，薪水很少，且干的活也不少。各种福利待遇也享受不到。

面试官想的是，秦泽大概率会拒绝。

如果一旦拒绝，就降低要求，说回试用期一个月。

秦泽沉默了一会儿，说道：

“我是认真找工作的，我想将这种工作当我的事业。试用期三个月我接受不了。”

果然，销售行业，三个月内人员流动就很大。面试官想了想，决定试探性问道：

“那我们试用期定位两个月——”

话还没说完，秦泽说道：

“我希望试用期是一年。”

“啥？”面试官怀疑自己听错了。

秦泽认真说道：

“我希望在我没有做好准备成为正式员工，在我的技能不具备老员工水平前，我能够始终处在试用期。”

“且合同也以临时工合同来写，除非我表现非常好，否则请公司务必不要让我转正。这是我对自己的鞭策，是的，我就是这么一个有追求的人，谢谢。”

面试官愣住。

他从业这么多年，还没有见过这么面试的。