第34章 企业文化（2/5）

他转过身，看向杨若谦，笑道：“杨总，我们公司员工办公区已经大概参观完了，剩下的地方就是食堂和领导层的办公室，没什么好看的了。”

杨若谦点头表示理解，毕竟是大型企业，肯定是要有保密措施的，更何况站在这里的还是他们的同行。

“我们接下来去会议室坐坐？”林曹建议道，“喝点茶水，再一起交流一下公司文化，如何？”

交流公司文化？

这个提议好像还不错……听着挺有意思。

”好，林经理你带路就行。”

不多时，十几号人就来到了会议室。

林曹叫来了几个得意手下，打开了一个简易app，上面潇潇洒洒四個字。

“狼性团队。”

“月府娱乐崇尚结果，只要能达成结果，过程不重要。不管是去撕去咬，能给公司带回肉，那就是成功的员工！”

“公司同样不会吝啬奖励。包括加班费，年终奖，年假，提高分成，甚至是升职加薪……只要你有业绩，想要什么就有什么！”

“就像我本人，也是通过这一套模式，一步一步从公司底层才走到了主管的位置。”

“但相对应的，带不回肉的狼，就会被饿死，甚至可能会被其他的狼分而食之。”

“这，就是狼性团队精神。”

说完这些“大道理”，林曹还专门举了几个例子。