第50章 收购天宇科技（4/5）

天宇科技一共有四个部门，分别是人事部门，财务部门，技术部门，宣传部门。

人事部门和财务部门的主管已经被吴天宇带走了，他们本来就不是天宇科技的人，而是兴隆钢材的老板吴明杰派过来帮他儿子的。

好在郭远这边人事部门已经有王辉顶上了，财务部门的领导就需要重新招聘了。

技术部门的领导自然就是赵礼毅了，不过技术部门和其他部门不一样，赵礼毅把企鹅那边的办公室文化带过来了，整个技术部门的工作气氛非常轻松，年龄比赵礼毅大的组员叫赵礼毅是赵头，年龄小的都是叫赵哥。

其实，大厂除了阿里，工作氛围都很轻松，郭远有一个朋友，大学毕业的时候在企鹅实习过两个月。

他们部门经理大家都是直接叫外号，他朋友比人家小很多，叫的是大头哥，虽然经常加班，工作也挺累的，但工作环境，工作气氛绝对没的说。

字节也一样，郭远一个高中同学，大学毕业以后去了字节，工作的时候，大家都是有说有笑，没什么很明显的阶级感。

（ps：字节实习是作者的真实经历，员工和员工，员工和领导之间真的没有一点点距离感，我都是直接叫我们部门经理胖哥的，工作的其实挺开心的。

就是乱七八糟的活太多，996都是好的了，我干了两个月基本是007，入职64天，就休息了2天。

有一说一，我当时评分还挺高的，三个月结束转正应该问题不大，不过我感觉自己顶不住这么高强度的工作，才run的。