第二百一十七章要压榨吗？（2/4）

晚上李桐让这三家经理坐在一起开了一个会聚一次餐，其目的就是制定一个非常完善的保安制度，这个制度规定得十分的严苛！李桐本着不能干就走的原则宁缺勿滥，毕竟是双倍价格的工资没有哪个保安不愿意来的，所以也不怕他们受不了走人，毕竟和这些保安打交道整整一年了，李桐深知一名真真正正负责有责任心的保安，真的是一个抵十个，若是这两家店是个保安，全部达到预期的效果那将是铁桶一般的安全，首先，每名保安必须是退伍军人而且有保安公司经过保送，每一个人都必须熟背各规章制度，以及自己的工作职责和岗位描述，不仅如此李桐还为他们每人都买了工伤保险，让这他们能够安心工作，除此之外李桐还设立了立功奖励标准：维护店里基本持续安全勇于和恶势力斗争的被评为“小功”或者“大功”奖金为500至1000元，店内发现偷盗抢劫或者是火灾颠覆型危险时勇于挺身而出挽救店里财产按情况定为“大大功”直接经济奖励一万元！不仅如此，还在店里建立了治安联防服务点建立报警专线，可以说李桐这两家店比金店的保安系统还要强！！

一连一个星期的制度重建，让李桐筋疲力尽，从管理上面来讲李桐的经营制度比去年要成功得多，这或许就是她去年一年所总结的经验吧，小颍这一阵子李桐只让她跟着身边观摩和学习并没有让她发表任何意见，这时候的聪明劲只能让她放在学习上，不过在开会时小颍还是给了一个很多不错的建议，这个建议对员工来说可以用“阴损”来形容，那就是上班时不允许“坐岗”当天发现一次罚款一百，两次五百，三次清退！这让李桐眼前一亮！先不说她定的制度如何如何，因为是丫头表现出来的就是跟着自己一条路走到黑不怕得罪任何人，立场坚定旗帜鲜明！这就够了。

姑女俩开着车在大街上没事闲逛，这也是她们完善制度的第二天，从目前来看确实没什么事情让她们做了，两个店都有经理根本不需要自己天天守在那，只需要每天晚上到时候看着自己银行卡里的数据就可以了。

今天烈日炎炎的有几个穿着可爱的店里女孩由两名便衣保安陪同到学校附近去发传单，正巧被李桐这个老板碰见，于是她开车去买了一件矿泉水和几个西瓜给她们送过去解解暑，李桐仔细观察了一下，这些女孩子从店里赶到这里来光走路就要一个多小时，即使坐公交也要带不少东西相当的不方便，几乎这几人赶到这里就已经筋疲力尽了，如果要是能给这两家店配一辆车，很多麻烦都会解除而且还增加了效率，现在进货自己的这辆普桑根本拉不下，而且自己以后会经常不在这里，所以找一个可靠的人来当专职司机，是一个不错的选择，可是这需要不少的钱！

李桐又来到二手车交易市场，看了不少微卡，但是都不满意，因为自己卖的是电子商品淋不得雨，而且微卡的车载不了多少人，每次这些女孩都是三五个一起出去，还有两名保安，七个人也只有面包车非常合适，可是看了一下价格都不便宜，最后李桐的目光停留在一辆天津大发的身上。