第两百二十七章高管开会（3/4）

“可以在对中层的考核中，增加风评考核项目，征求所属部门员工意见，以员工的意见为准，这样应该可以，杜绝一部分。”夏泽志想想建议说。

如果晋升跟风评挂钩，事关自己的切身利益，想必应该可以，让中层管理，洁身自好些。

“另外各部门，要内部自查自省一下。”姚书峰说。

作为被部下坑了的当事人，他当然要站出来了。

自己部门清理门户，总比在考核中，被其他部门，查出来要好得多，最起码也不会失了面子，在集团内丢脸。

“康总我有一个建议。”柴剑荣想想说。

“你说。”康御说。

“康总我觉得公司，有必要成立专门的监察部门，对公司上下进行监察。”柴剑荣建议说。

袁磊的事给他提了一个醒，人事面试时，不可能做到面面俱到，虽然面试时审核严格，但或多或少还是会，招进袁磊这样的人，有了相应的监察部门，就可以弥补，人事在那方面的不足。

“这三个建议，你们觉得呢？”康御问。

三个建议康御都想采纳，但在做出决策前，他得要先看看，高管们的反应摸摸底。

“我支持。”夏泽志道。

袁磊的事是他这位分管副总的失职，他当然得要好好表态了。

“我也觉得都可以采纳。”李立兴说。